影响离退休综合症的因素

平素工作繁忙、离退事业心强、休综好胜而善于争辩、合症严谨和固执的影响人易患离退休综合症，因为他们过去每天都紧张忙碌，离退突然变得无所事事，休综这种心理适应比较困难，合症颜老和赵老都属于这种情况。影响相反，离退那些平时工作比较清闲、休综个性比较散漫的合症人反而不容易出现心理异常反应，因为他们离退休前后的影响生活节奏变化不大。

2、离退个人爱好

退休前除工作之外无特殊爱好的休综人容易发生心理障碍，这些人退休后失去了精神寄托，生活变得枯燥乏味、缺乏情趣、阴暗抑郁。而那些退休前就有广泛爱好的老年人则不同，工作重担卸下后，他们反而可以充分享受闲暇爱好所带来的生活乐趣，有滋有味，不亦乐乎，自然不易出现心理异常。

3、人际关系

人际交往不良，不善交际，朋友少或者没有朋友的人也容易引发离退休障碍，这些老年人经常感到孤独、苦闷，烦恼无处倾诉，情感需要得不到满足;相反，老年人如果人际交往广，又善于结交新朋友，心境就会变得比较开阔，心情开朗，消极情绪就不易出现。

4、职业性质

离退休前如果是拥有实权的领导干部易患离退休综合症，因为这些人要经历从前呼后拥到形只单影、从门庭若市到门可雀罗的巨大的心理落差，的确难以适应。其次，离退休前没有一技之长的人也易患此症，他们如果想再就业往往不如那些有技术的人容易，个案2中的赵老就是因此而苦恼的。

5、性别因素

通常男性比女性更难适应离退休的各种变化。中国传统的家庭模式是“男主外，女主内”，男性退休后，活动范围由“外”转向“内”，这种转换比女性明显，心理平衡因而也较难维持。我们上面列举的两个案例都是男性。